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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ORI Orientation CDI 007819 Disponible ![]()
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Depuis le Moyen Âge, l'armée française a souvent occupé la première place. Durant des siècles, sa puissance lui a permis de battre de nombreuses coalitions étrangères. Certains de ses chefs militaires ont marqué le monde par leur génie tactique [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 355 LOR Documentaires CDI 017388 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Le point sur les collaborations entre les éditeurs de jeux vidéo et l'armée : l'emploi d'anciens militaires pour l'amélioration du réalisme des jeux vidéo ; la sponsorisation par l'armée d'évènements et rencontres autour des jeux vidéo ; la modi[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 017946 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 017715 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Le point sur les qualités (et notamment les "soft skills" ou compétences douces), les plus recherchées par les entreprises chez les candidats à l'embauche : l'adaptabilité ; la créativité opérationnelle ; l'esprit critique ; la communication ; l[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 017601 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018820 Disponible ![]()
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Les trois clés d'une communication réussie sont expliquées : adapter son mode de communication, transmettre clairement, optimiser chaque opportunité professionnelle.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 302 BOO Documentaires CDI 011379 Exclu du prêt ![]()
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Les techniques de présentation et de rédaction de CV et lettres de motivation sont exposées ainsi que des notions de psychologie utiles lors d'entretiens d'embauche.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ORI Orientation CDI 011375 Disponible ![]()
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Entretien avec Jérémy Clédat, expert en ressources humaines, sur les conditions de réussite d'embauches massives pour assurer la pérennité de l'entreprise : l'intégration massive de nouveaux personnels dans certaines start-up ; les risques pour [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018883 Disponible ![]()
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Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018425 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018867 Disponible ![]()
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Muriel Jaouën, Auteur |On prédit régulièrement la mort prochaine du diplôme, pourtant il reste une figure phare de la culture méritocratique et le meilleur antidote contre le chômage.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 017083 Disponible ![]()
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Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018434 Disponible ![]()
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Frédéric Brillet, Auteur |Les employeurs voient arriver une génération plus mobilisées que les précédentes sur la finalité et le sens du travail dans un monde menacé par la dégradation de l'environnement.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 017083 Disponible ![]()
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Débat contradictoire sur l'opportunité de garantir des ratios de soignants par patient hospitalisé afin d'enrayer la fuite des personnels médicaux. Point de vue de Bernard Jomier, médecin généraliste et sénateur écologiste, partisan de ces ratio[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 019152 Disponible ![]()
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La façon de se tenir, de bouger une main, de croiser ses jambes...Montaigne l'avait écrit en son temps : chaque geste nous révèle. Parfois, c'est un rien, un signe, une vague indication. Souvent, c'est plus grave, décisif, voire rédhibitoire. Da[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 152 MES Documentaires CDI 000399 Disponible ![]()
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Des conseils et des idées sont données pour rendre votre candidature performante par le biais du curriculum vitae et de votre lettre de motivation.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ORI Orientation CDI 011376 Disponible ![]()
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"Tu te questionneras sur tes croyances, tes pratiques, ton langage, tes pensées les plus profondes..." Voilà quel pourrait être le premier commandement d'un manager qui doit animer une équipe riche de plusieurs nationalités. Des outils existent,[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 016648 Disponible ![]()
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Le point sur l'adaptation des entreprises au recrutement de jeunes diplômés plus exigeants notamment sur le plan éthique et dans l'organisation du travail : le constat de la rébellion et de l'appel à la désertion de jeunes diplômés des grandes é[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018883 Disponible ![]()
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Julie Krassovsky, Auteur |Logiciels de tracking, recruteurs indépendants, entretien sous forme de jeux en ligne...voici venue l'ère des recruteurs et des candidats augmentés.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 000138 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recrute[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018868 Disponible ![]()
Article : texte imprimé
Analyse du film "Le Stratège", réalisé en 2011 par Bennett Miller, au regard de l'utilisation de l'analyse statistique dans le recrutement de nouveaux joueurs de base-ball : les critiques et succès de cette méthode de recrutement ; l'élaboration[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 019253 Disponible ![]()
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Dominique Perez, Auteur |Détecter les soft skills pour recruter autrement, favoriser la transférabilité des compétences, dynamiser son image Le recours à des épreuves sportives séduit des entreprises qui cherchent à attirer de nouveaux profils.Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 017540 Disponible ![]()
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Lélia de Matharel, Auteur | Libre service actualités |Point sur les stratégies ressources humaines des distributeurs pour recruter des spécialistes de la data : enjeux pour les distributeurs, axes de stratégie pour les profils seniors et les jeunes diplômés (salaire, lieux de recrutement, condition[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 018552 Disponible ![]()
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Fondateur et dirigeant du groupe Mozaïk RH, qui comprend notamment un cabinet de recrutement spécialisé et une plateforme de mise en relation entre entreprises et jeunes diplômés issus de quartier dits "sensibles", Saïd Hammouche" parie sur la v[...]Exemplaires (1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité PER Revues CDI 016648 Disponible